지방 공무원 육아 휴직 수당 150만원 → 최대 250만원

 

안녕하세요! 오늘은 지방공무원에 대한 육아휴직수당과 관련된 중요한 소식을 전해드리려고 해요.

 

행정안전부에서 발표한 육아휴직 관련 개정안이 여러 가지 긍정적인 변화가 있을 예정입니다.

 

자세한 내용은 아래에서 확인해보세요.

 

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1. 육아휴직수당 인상
2. 육아휴직 경력 인정 개선
3. 부모의 육아휴직 장려
4. 성범죄 피해 공무원 보호 조치
5. 자기개발 기회 확대 및 업무대행수당 개선
6. 의견 제출 방법

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1. 육아휴직수당 인상

우선, 가장 주목할 만한 변화는 육아휴직수당의 인상입니다.

 

현재 150만 원인 육아휴직수당이 최대 250만 원으로 인상됩니다.

 

이는 육아휴직 기간 동안의 소득을 보다 안정적으로 보장하기 위한 조치로,

특히 육아휴직 1~6개월 동안은 월봉급의 100%가 지급될 예정이에요.

 

 

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2. 육아휴직 경력 인정 개선

이와 함께 육아휴직 기간 전부를 경력으로 인정받을 수 있게 됩니다.

 

기존에는 첫째 자녀 여부와 배우자의 육아휴직 여부에 따라 경력 인정에 제한이 있었는데,

이번 개정안에서는 자녀의 구분 없이 육아휴직 경력을 인정해줄 계획입니다.

 

이는 부모의 육아휴직 활용을 보다 공정하게 만들어 줄 것입니다.

 

 

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3. 부모의 육아휴직 장려

부모 모두가 육아휴직을 활용할 수 있도록 장려하는 정책도 마련되었습니다.

 

육아휴직수당 지급 기간을 특례적으로 확대하여, 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우,

지급 기간이 12개월에서 18개월로 늘어납니다.

 

이를 통해 한부모 가정이나 장애아 부모들이 보다 안정적으로 육아를 할 수 있도록 지원하고자 합니다.

 

 

 

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4. 성범죄 피해 공무원 보호 조치

또한, 성범죄 피해를 입은 공무원들을 위한 보호 조치도 강화됩니다.

 

기존에는 피해자가 자치단체 내에서만 전보나 파견이 가능했으나,

앞으로는 전출 제한 기간에도 다른 기관으로 전출이 허용됩니다.

 

이는 피해 공무원이 보다 나은 환경에서 직무를 수행할 수 있도록 도와줄 것입니다.

 

 

 

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5. 자기개발 기회 확대 및 업무대행수당 개선

저연차 공무원들에게 자기개발 기회를 보다 적극적으로 부여하기 위해,

자기개발휴직 재직기간 요건이 기존 5년에서 3년으로 단축됩니다.

 

또한, 업무대행수당 지급 범위도 확대되어, 휴직자의 사유에 관계없이 최대 월 20만 원의 수당을 받을 수 있게 됩니다.

 

이는 공무원들이 보다 공정하게 대우받을 수 있도록 개선하는 조치입니다.

 

 

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6. 의견 제출 방법

이번 개정안은 지방공무원들이 보다 육아 친화적인 환경에서 일할 수 있도록 하는 중요한 첫걸음이 될 것입니다.

 

행안부는 이번 개정안을 오는 30일부터 12월 9일까지 입법예고하고,

의견 제출을 받아 법제처 심사 및 국무회의 의결을 통해 최종 확정할 예정입니다.

 

관심 있는 분들은 관보나 국민참여입법센터에서 관련 내용을 확인하고 의견을 제출하실 수 있으니 참고해 주세요.

 

이상으로 지방공무원 육아휴직수당 인상 및 개선안에 대한 정보를 마치겠습니다.

 

 

이 정책이 많은 공무원과 그 가족들에게 긍정적인 영향을 미치기를 바랍니다. 감사합니다!